Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců - ESF

Projekt "Podpora odborného rozvoje vzdělávání zaměstnanců" si klade za cíl podpořit odborný rozvoj zaměstnanců. projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců těch zaměstnavatelů, případně na vzdělávání OSVČ, kteří i přes negativní vývoj ekonomiky mají na trhu stabilní pozici s tendencí k růstu.

Projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnancl. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců.

Co je projekt "Podpora odborného vzdělávání zaměstanců"

Projekt "Podpora odborného rozvoje vzdělávání zaměstnanců" si klade za cíl podpořit odborný rozvoj zaměstnanců. projekt se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců těch zaměstnavatelů, případně na vzdělávání OSVČ, kteří i přes negativní vývoj ekonomiky mají na trhu stabilní pozici s tendencí k růstu.

Projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnancl. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců.

Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ bude realizován v období od 1. 12. 2013 do 31. 8. 2015, přičemž vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 30. 6. 2015.

Kdo se může projektu zúčastnit

Projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ se mohou účastnit zaměstnavatelé

• kteří v meziročním srovnání nezaznamenali nižší pokles tržeb než je 5%.
• OSVČ, které v meziročním srovnání nezaznamenali nižší pokles příjmů z podnikání a z jiné samostatně výdělečné činnosti než je 5%.

Podmínky získání příspěvku

Projekt bude realizovat Úřad práce ČR. Finanční podpora bude nenároková a o poskytnutí příspěvku bude rozhodovat příslušná krajská pobočka ÚP ČR nebo krajskou pobočkou delegované kontaktní pracoviště ÚP ČR. Poskytování příspěvku se rovněž musí řídit pravidly ESF. ÚP ČR bude při rozhodování o poskytnutí příspěvku vycházet z podkladů a informací, které zaměstnavatel dokládá k žádosti.

Žadatel může čerpat maximálně částku 500 000 Kč měsíčně.

Způsob realizace

Zaměstnavatel zpracuje žádost, kterou si stáhne z webové stránky projektu a včetně povinných příloh ji doručí na příslušné kontaktní pracoviště ÚP ČR.

Poskytování příspěvku – pravidla

Úhrada mzdových nákladů

Příspěvek lze poskytnout na úhradu skutečně vyplacených mzdových nákladů a to za dobu účasti zaměstnance na vzdělávání. Pro účely poskytování mzdového příspěvku je mírou účasti hodina (60 minut).

Maximální výše příspěvku na mzdové náklady zúčastněného zaměstnance může činit 24 000 Kč měsíčně při stanovené týdenní pracovní době.

Úhrada nákladů na vzdělávací aktivity

Vzdělávání, na které lze poskytnout příspěvek, musí být zaměřeno výhradně na následující oblasti:

1. Další profesní vzdělávání zaměstnancůdůrazem na odborné vzdělávání stávajících nebo nově přijatých zaměstnanců.
2. Odborná jazyková výuka souvisejícípracovní činností, kterou pracovník v rámci firmy vykonává.
3. Další profesní vzdělávání zaměstnancůneakreditovaných vzdělávacích programech, jestliže to vyžadují potřeby zaměstnavatele.

Vzdělávání musí probíhat pouze prezenční formou.

Zdroj: https://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/podpora_odborneho_vzdelavani_zamestnancu